株式会社フェリーチェ
Your Happiness
Our Challenge

スポーツ庁がスポーツを通じて従業員の健康増進のために取り組む企業に認定されます。弊社は積極的にスポーツイベントを取り入れて参ります。

スポーツエールカンパ―二―について
https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00195.html

株式会社フェリーチェは
2023年９月 東京連合会 健康企業宣言「金の認定」を受け
日本マクドナルド株式会社・フランチャイズ法人で
初認定となります！

健保連HP「健康企業宣言　銀の認定、金の認定とは」
健康保険組合連合会 東京連合会ホームページ (kprt.jp)

健保連HP「参加企業一覧」
参加企業一覧｜健康保険組合連合会 東京連合会ホームページ (kprt.jp)

株式会社フェリーチェは
2024年度 国が定める健康経営優良法人に認定され
全国上位500社に与えられる「ブライト500」に選出されました！
(２年連続認定）

経済産業省HP「健康経営優良法人認定制度について」
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

■フェリーチェは「ダイバシティー」に富んだチームでなければならない　
　　　　　
マクドナルドには多くのお客様がご来店され、そのお客様のニーズは多種多様で、日々変化しつづけています。フェリーチェはマクドナルドフランチャイジーとして、こうしたお客様のニーズにこたえ続けるには、ダイバシティーに富んだチームでなければなりません。フェリーチェは、ダイバシティー：多様性（人種や国籍、性別、年齢、性格、価値観、学歴等）を認め合う企業であり続けます。

■フェリーチェが目指す「インクルージョン」

ダイバシティーを認め合うことのみならず、さらに従業員一人ひとりの個性や考え方、能力を理解し、認め、活かし合い、シナジー（相乗効果）に繋げていく、一体感を持った組織づくりを目指し、個々の能力が発揮され活躍できるよう、個々にあった働き方が実現できる職場環境整備を行います。

■フェリーチェが目指す健康経営の先をいく「WELL BEING経営」

フェリーチェが目指す「従業員が豊かな生活（イタリア語：Felice）を送ることができる状態」とは、「働きがい、生きがいを感じることができる魅力ある職場の実現」でありSTEP4以上を維持します。

STEP1　労働安全衛生（健康診断・特定保健指導・ストレスチェックの法令順守）
STEP2　心と体の健康づくり（ヘルスリテラシー・健康教室・管理者研修）
STEP3　働きやすさ（快適さ・コミュニケーション）正しいスケジュール・時間外なし・健康イベント等の実施
STEP4　働きがい（ワーク・エンゲージメント）成長・挑戦・達成感
STEP5　生きがい（ウェルビーング）身体的・精神的・社会的に良好な状態