株式会社フェリーチェ
Your Happiness
Our Challenge

■フェリーチェが目指す「インクルージョン」

ダイバシティーを認め合うことのみならず、さらに従業員一人ひとりの個性や考え方、能力を理解し、認め、活かし合い、シナジー（相乗効果）に繋げていく、一体感を持った組織づくりを目指し、個々の能力が発揮され活躍できるよう、個々にあった働き方が実現できる職場環境整備を行います。

■フェリーチェが目指す健康経営の先をいく「WELL BEING経営」

フェリーチェが目指す「従業員が豊かな生活（イタリア語：Felice）を送ることができる状態」とは、「働きがい、生きがいを感じることができる魅力ある職場の実現」でありSTEP4以上を維持します。

STEP1　労働安全衛生（健康診断・特定保健指導・ストレスチェックの法令順守）
STEP2　心と体の健康づくり（ヘルスリテラシー・健康教室・管理者研修）
STEP3　働きやすさ（快適さ・コミュニケーション）正しいスケジュール・時間外なし・健康イベント等の実施
STEP4　働きがい（ワーク・エンゲージメント）成長・挑戦・達成感
STEP5　生きがい（ウェルビーング）身体的・精神的・社会的に良好な状態